1. 友好(hǎo)交流，拓寬供應鏈的寬度

1.1、2023年4月26日，公司領導帶隊事(shì)業二部、綜合管理(lǐ)項目部實驗室團隊前往天津忠旺鋁業有限公司拜訪，雙方就相關業務以及實驗室項目後期發展、合作(zuò)機遇進行了(le)友好(hǎo)、融洽的溝通與交流。雙方共同表達了(le)在後期項目合作(zuò)共赢的強烈願望，把“合作(zuò)共赢”作(zuò)爲雙方共同努力的目标。

1.2、2023年4月河(hé)鋼集團唐鋼公司、天津忠旺鋁業、渤海裝備華油鋼管公司、本鋼華北公司的領導相繼參觀我司天津空(kōng)港基地。彼此就共同感興趣的話(huà)題進行了(le)深入的溝通、交流。各位嘉賓對(duì)我司倉儲管理(lǐ)、質量拆檢品控、收發貨流程、運輸車輛TMS系統管理(lǐ)、實驗室及我司文(wén)化理(lǐ)念、運營觀念和(hé)爲客戶提供質量保證的理(lǐ)念給予了(le)高(gāo)度評價，均願共同發揮雙方的優勢資源、尋找機會(huì)共同努力建立合作(zuò)關系，以緻實現(xiàn)雙赢，行穩緻遠。

2.公司活動

2.1、2023年4月23日以“強身健體、幸福愉快(kuài)、行穩緻遠”爲主題的健步走活動在北京奧林(lín)匹克森林(lín)公園、天津空(kōng)港基地進行。活動中，大(dà)家精神振奮、活力滿滿，在健步中共享春光之美(měi)、運動之美(měi)、健康之美(měi)。此次活動不僅使員工(gōng)鍛煉了(le)身體，而且還增進了(le)彼此間的友誼，增強了(le)集體凝聚力和(hé)向心力，展示了(le)公司廣大(dà)幹部員工(gōng)積極向上(shàng)的良好(hǎo)形象。更加激發了(le)職工(gōng)們以良好(hǎo)的身體素質和(hé)飽滿的精神風(fēng)貌投入到(dào)工(gōng)作(zuò)、學習和(hé)生活中去，更好(hǎo)地爲公司發展貢獻自(zì)己的力量。

2.2、“五一”假期來(lái)臨前夕公司天津、濟南、北京三地開(kāi)展以“生命至上(shàng)、安全第一”爲主題的安全大(dà)檢查活動。對(duì)安全隐患重點部位食堂、實驗室、施工(gōng)工(gōng)地、網絡機房、配電室、強（弱）電間、 各辦公室、員工(gōng)宿舍等進行全方位大(dà)排查，爲持續穩定的安全生産保駕護航

3.基地建設

3.1、中汽陽光實驗室團隊根據 ISO17025 《檢測和(hé)校準實驗室能(néng)力的通用(yòng)要求》國際标準進行體系搭建。

4.管理(lǐ)提升

 4.1、外(wài)審老(lǎo)師對(duì)北京本部、天津空(kōng)港基地爲期5天的審核工(gōng)作(zuò)圓滿完成， 公司順利通過中标華信（北京）認證中心有限公司的ISO9001質量體系審核。 老(lǎo)師對(duì)我們的質量體系建設給予了(le)充分的肯定，并對(duì)質量體系認證過程中各部 門(mén)給予評分及說明(míng)，同時(shí)也(yě)提出了(le)質量體系管理(lǐ)上(shàng)的一些(xiē)問題： ➢ 外(wài)來(lái)文(wén)件/規範的收集、分析； ➢ 顧客指定供應商的準入評價； 針對(duì)問題，公司項目體系團隊組立即做了(le)詳細的改進計(jì)劃并落實到(dào)部門(mén)及 個人，公司力争在2024年的體系審核中交出一份完美(měi)的答(dá)卷

4.2、2023年4月23日公司邀請(qǐng)長期合作(zuò)夥伴北京中銀律師事(shì)務所律師團隊對(duì)員工(gōng)進行法務知(zhī)識提升培訓。律師針對(duì)公司實際業務中合同、協議(yì)存在的問題，提出相關法律風(fēng)險，并重點強調員工(gōng)或項目負責人應清楚商務交易的每一個環節、清楚自(zì)己所做工(gōng)作(zuò)内容或崗位上(shàng)的法律風(fēng)險的臨界點，根據經驗預判可能(néng)會(huì)出現(xiàn)的風(fēng)險，及時(shí)預警、及時(shí)采取措施、及時(shí)彙報(bào)，并要做好(hǎo)證據保留工(gōng)作(zuò)（如紙(zhǐ)質材料、郵件、微信信息等）。通過培訓，員工(gōng)對(duì)合同管理(lǐ)能(néng)力、有效規避合同中相關法律風(fēng)險意識增強。

4.3、公司管理(lǐ)靠制度化、标準化、流程化，對(duì)違反制度、流程的員工(gōng)，我們将及時(shí)給予指正，并按照公司《員工(gōng)獎懲制度》進行相應警示處分。