新冠疫情結束嚴管後的第一年，我們實現(xiàn)了(le)公司經營開(kāi)門(mén)紅(hóng)。

   一季度經營指标同比增長 9%。這(zhè)個經營指标的實現(xiàn)，是全體員工(gōng)共同努力的結果，這(zhè)個指标将進一步提升全體員工(gōng)的工(gōng)作(zuò)信心、進一步增強公司的凝聚力。

    但(dàn)是，一季度我們隻完成經營目标的 80%，離我們的奮鬥目标有很(hěn)大(dà)差距。這(zhè)個差距即是壓力，也(yě)是動力。我們全體員工(gōng)，特别是公司的運營開(kāi)發部門(mén)，必須全力以赴，增強市場意識和(hé)客戶思維，努力開(kāi)拓市場，追着我們的經營目标，再接再厲，勇往直前。

1. 友好(hǎo)交流，拓寬供應鏈的寬度

   1.1、3月2日，公司管理(lǐ)層和(hé)事(shì)業三部拜訪了(le)河(hé)鋼集團唐鋼公司，雙方進行了(le)深入友好(hǎo)的交流。唐鋼介紹了(le)整個集團的發展曆程、戰略部署、産能(néng)規模、市場情況，并對(duì)生産的産品進行了(le)詳細介紹； 我們向唐鋼介紹了(le)公司的企業文(wén)化及業務優勢，表達了(le)希望與唐鋼合作(zuò)共赢的強烈願望。雙方達成共識，共同尋找機會(huì)，建立合作(zuò)關系。

   1.2、3月29日，tkSE汽車鋼業務執行經理(lǐ)帶隊，莅臨天津空(kōng)港基地，與事(shì)業一部運營及物流技術質量團隊進行了(le)深入的交流。公司對(duì)tkSE一行的來(lái)訪表示熱烈歡迎，并詳細講解了(le)空(kōng)港基地各項工(gōng)作(zuò)及公司發展前景。tkSE團隊對(duì)BASR的發展給予了(le)高(gāo)度評價并提出進一步加強合作(zuò)的願望。tkSE與BASR合作(zuò)近15年， 2023年雙方将建立更加完善的溝通機制，以謀求各方面的深化合作(zuò)。

   1.3、3月30日，蔚來(lái)汽車采購部領導莅臨天津空(kōng)港基地參觀指導。關總對(duì)蔚來(lái)汽車采購部領導來(lái)訪表示熱烈歡迎，事(shì)業一部物流技術質量人員向來(lái)賓介紹了(le)空(kōng)港基地各項工(gōng)作(zuò)流程，針對(duì)空(kōng)港基地恒溫恒濕倉庫與TMS運輸管理(lǐ)系統進行了(le)詳細的講解。蔚來(lái)汽車的領導對(duì)BASR倉儲管理(lǐ)、質量拆檢品控、收發貨流程及運輸車輛管理(lǐ)等給予高(gāo)度評價，并針對(duì)鋁卷标簽提出了(le)合理(lǐ)化建議(yì)。蔚來(lái)汽車希望與BASR在汽車鋼以外(wài)的産品領域盡快(kuài)合作(zuò)，共同拓展多領域的合作(zuò)模式，充分發揮雙方優勢資源來(lái)增強長期穩定的合作(zuò)共赢關系。

2.公司活動

   2.1、藉“三八”國際婦女節來(lái)臨之際，公司組織了(le)一場别開(kāi)生面的讀書會(huì)，即：“與春天赴一場浪漫且書香四溢的約會(huì)---暨女神節讀書分享會(huì)活動”。

   首先，關總祝女員工(gōng)們健康、快(kuài)樂、美(měi)麗(lì)，同時(shí)強調：隻有健康才能(néng)有足夠的力量去面對(duì)新的挑戰，隻有健康才能(néng)有更多的精力去思考工(gōng)作(zuò)中的問題，隻有健康才能(néng)有更多的激情去堅持不懈地追求目标。事(shì)業三部何立傑解讀的《我們仨》，給我們分享了(le)家庭的溫馨；事(shì)業一部王麗(lì)娜解讀的《蛤蟆先生去看(kàn)心理(lǐ)醫(yī)生》，給我們分享了(le)很(hěn)多時(shí)候不是别人讓我們不開(kāi)心，而是我們自(zì)己選擇去悲傷。學會(huì)自(zì)我治愈，是生活的必修課；綜合管理(lǐ)部張若塵解讀的《屍檢報(bào)告》，給我們分享了(le)告别一切不良嗜好(hǎo)，要關愛生命，要健康生活；事(shì)業二部關宇解讀的《銷售心理(lǐ)學》，給我們分享了(le)一個成功的銷售員，一定是一個優秀的心理(lǐ)學家；綜合管理(lǐ)部肖偉解讀的《底層邏輯》，給我們分享了(le)人生的三層智慧：選擇、定力、博弈。選擇，既有選擇的智慧，更有放(fàng)棄的勇敢，定力則是堅持長期主義的初心；綜合管理(lǐ)部楊志平解讀的《爲什(shén)麽越無知(zhī)的人越自(zì)信》，給我們分享了(le)如果一個人無知(zhī)到(dào)一定程度，他(tā)就根本無法意識到(dào)自(zì)己的無知(zhī)。所以要多讀書，擴大(dà)自(zì)己的認知(zhī)邊界，探讨越來(lái)越多的“已知(zhī)的未知(zhī)”；事(shì)業一部袁嘉烽解讀的《高(gāo)興》，給我們進一步分享了(le)“書中自(zì)有千鐘(zhōng)粟、書中自(zì)有黃金(jīn)屋”，鼓勵大(dà)家多讀書、讀好(hǎo)書。

    讀書分享會(huì)結束後，特邀男(nán)嘉賓們爲公司女員工(gōng)獻上(shàng)了(le)鮮花(huā)和(hé)祝福。在鮮花(huā)的映襯下(xià)，每一位女員工(gōng)的笑(xiào)臉更加美(měi)麗(lì)與燦爛。全體女員工(gōng)感謝(xiè)公司的關愛，紛紛表示巾帼不讓須眉，繼續努力工(gōng)作(zuò)，爲公司發展貢獻力量。

    2.2、3月14日—3月25日，公司分兩批組織的西雙版納5日遊團建活動圓滿結束。

全體員工(gōng)非常感謝(xiè)公司在工(gōng)作(zuò)如此緊張的情形下(xià)組織大(dà)家休閑旅遊。員工(gōng)對(duì)疫情管控後的第一次團建非常期待，并做了(le)充分的準備。這(zhè)次團建活動，又一次體現(xiàn)了(le)中汽陽光人的互助互愛的團隊精神：劉勁松、關星、肖偉、田園、嶽璞等同事(shì)，他(tā)們不辭辛苦，主動提出用(yòng)自(zì)己的私家車，繞路到(dào)家接送員工(gōng)往返機場；

    财務部的大(dà)張玲不惜犧牲自(zì)己的遊玩(wán)時(shí)間，在賓館精心照顧生病的小(xiǎo)朋友；

我們的遵守紀律、互相幫助的團隊精神，得到(dào)了(le)旅遊公司的高(gāo)度評價：中汽陽光是一支最團結、最互助、最友好(hǎo)的優秀團隊。

3.基地建設

   3.1、空(kōng)港基地A區(qū)恒溫庫保溫改造、B區(qū)恒溫庫改建、實驗室建設工(gōng)程，按計(jì)劃于3月底圓滿竣工(gōng)，實驗室設備按計(jì)劃陸續到(dào)貨。

4.管理(lǐ)提升

   4.1、公司完成了(le)新版質量手冊的編寫并組織内審員讨論學習。公司内審小(xiǎo)組召開(kāi)了(le)多次内審員會(huì)，對(duì)内審中發現(xiàn)的問題在3月29前完成了(le)整改。公司計(jì)劃于4月17日進行質量體系外(wài)審。 

   4.2、 爲吸引高(gāo)端人才，公司決定對(duì)具有海外(wài)教育背景的員工(gōng)（海歸）和(hé)獲得碩士及以上(shàng)學位證書的員工(gōng)，在正式轉正一年、完成相應崗位評級後，給予該等員工(gōng)提升一級崗位工(gōng)資的學曆獎勵。