二月份正值中國傳統節日-春節，全體員工(gōng)度過了(le)一個祥和(hé)的新春佳節，同時(shí)，開(kāi)啓了(le)奮鬥的“牛年”！

經過幾輪讨論，公司發布了(le)2021年的經營計(jì)劃。經營計(jì)劃制定了(le)公司2021年度的奮鬥方向，爲各個事(shì)業部制定了(le)經營目标和(hé)奮鬥目标，各事(shì)業部将奮力拼搏，努力完成公司下(xià)發的任務

公司财務部

在全面總結公司三年管理(lǐ)經驗的前提下(xià)，通過加強公司預算(suàn)管理(lǐ)、資金(jīn)使用(yòng)管理(lǐ)和(hé)KPI考核指标合理(lǐ)化設定及考核等，進一步提升公司的精益化管理(lǐ)水(shuǐ)平，真正實現(xiàn)公司管理(lǐ)的效益提升；

綜合管理(lǐ)部

在全面提升公司科學管理(lǐ)、系統管理(lǐ)、體系建設的基礎上(shàng)，進一步提升公司的文(wén)化建設，提升公司的凝聚力和(hé)員工(gōng)的歸屬感。特别是要加強公司管理(lǐ)層管理(lǐ)水(shuǐ)平提升的培訓、員工(gōng)業務水(shuǐ)平提升的培訓，使公司管理(lǐ)層的管理(lǐ)理(lǐ)念和(hé)員工(gōng)的業務水(shuǐ)平跟上(shàng)公司發展的需要，進而引領公司的發展。

二月份公司發布了(le)2個管理(lǐ)制度：

1. “實習生管理(lǐ)辦法”，該辦法旨在：

⚫ 公司爲在校學生提供其相關專業的實踐基地，幫助學生了(le)解企業、社會(huì)，實現(xiàn)企業的社會(huì)責任；

⚫ 和(hé)相關院校建立戰略合作(zuò)關系，通過實習生在公司實習過程中的表現(xiàn)，選拔、培養公司的新生力量，爲公司儲備人才；

⚫ 同時(shí)需求部門(mén)要各盡職責，爲實習生提供相應的實習内容的同時(shí)，做到(dào)保護公司的信息安全和(hé)實習生的人身安全。

2. “公司EHS 管理(lǐ)制度”。該制度旨在：

⚫ 貫徹執行國家EHS相關法律法規要求，改進我們工(gōng)作(zuò)場所的安全和(hé)員工(gōng)個人的健康，不斷改善勞動條件，維護員工(gōng)的合法利益；

 ⚫ 公司特任命綜合管理(lǐ)經理(lǐ)擔任公司EHS管理(lǐ)者代表，公司工(gōng)會(huì)主席爲EHS員工(gōng)代表；

希望公司全體員工(gōng)，任何關于公司管理(lǐ)提升方面的問題，除通過公司熱線反映外(wài)，積極和(hé)公司EHS管理(lǐ)者代表和(hé)員工(gōng)代表交流，以不斷完善公司的内部管理(lǐ)，提升公司形象和(hé)凝聚力，提升公司員工(gōng)的歸屬感和(hé)榮耀感