l  本月公司與天津宏信簽署合作(zuò)協議(yì)，正式啓用(yòng)天津新庫房，庫房搬遷任務艱巨，事(shì)業一部員工(gōng)迎難而上(shàng)，不畏辛苦的精神令人備受鼓舞。

各部門(mén)都在不斷創新開(kāi)拓交流新項目，其中事(shì)業二部正在座談交流大(dà)物流合作(zuò)；與汽車零部件公司代理(lǐ)合作(zuò)以及搭建鞍鋼與中國重汽技術中心新産品交流合作(zuò)橋梁。

陪同公司領導與濟卡采購部領導到(dào)鞍鋼走訪

l  大(dà)家在積極開(kāi)展業務工(gōng)作(zuò)的同時(shí)，熱情參與于本月初舉辦的2018年度公司年會(huì)，充分體現(xiàn)了(le)公司的凝聚力以及員工(gōng)對(duì)公司的熱愛。公司全體員工(gōng)積極相應公司号召，參與到(dào)公司使命、願景大(dà)讨論中，體現(xiàn)了(le)公司全體員工(gōng)對(duì)公司發展的期待。公司介紹的電子版框架已搭建完成，爲全面提升公司宣傳做好(hǎo)準備。

在于本月中進行的中層會(huì)議(yì)中，總經理(lǐ)提出對(duì)中層領導的思想、做事(shì)要求和(hé)使命；發揚不忘初心，砥砺前行，锲而不舍，奮發向上(shàng)的公司精神。

思想要求：

L3經理(lǐ)級是具體工(gōng)作(zuò)執行者，需完成每一項具體工(gōng)作(zuò)并對(duì)本部門(mén)員工(gōng)工(gōng)作(zuò)做好(hǎo)檢查考核;

 有管理(lǐ)、有執行力、不斷創新、不斷學習、遵規守紀；

有危機意識，

創建良好(hǎo)商務社會(huì)關系意識；

做事(shì)要求：

l  做事(shì)有方案、過程有結點、事(shì)後有結果；

l  案要上(shàng)會(huì)、過程有督導、結果有考核；

l  做好(hǎo)部門(mén)間配合，多交流、多溝通、相互理(lǐ)解；

l  部門(mén)經理(lǐ)在執行中提升自(zì)我、提升本部門(mén)、分配好(hǎo)比例關系、做好(hǎo)承上(shàng)啓下(xià)。

u 重新定義了(le)公司初心：

l  提供增值服務，讓客戶滿意

l  維護工(gōng)作(zuò)尊嚴，讓員工(gōng)滿意

l  實現(xiàn)企業發展，讓股東滿意

l  創建和(hé)諧社會(huì)，讓國家滿意

l  在綜合管理(lǐ)部與管理(lǐ)層不斷商讨努力下(xià)，即将完成新的薪酬體系和(hé)績效考核體系的修改，并計(jì)劃将于4月1日啓動實施。